TikTok承诺在美国禁令不确定期间继续支持员工
1/15/2025
据路透社报道，根据一份内部备忘录，TikTok已向其7,000名美国员工保证，即使平台在1月19日面临新法律限制，他们的工作、薪资和福利都将得到保障。
主要要点
- TikTok承诺维持美国员工的薪酬和福利
- 无论禁令结果如何，公司办公室将继续开放
- 最高法院似乎倾向于支持该法律
- 禁令将影响应用下载，但不会立即影响就业
员工保护措施
字节跳动旗下的平台强调：
- 雇佣合同继续有效
- 薪资将继续支付
- 福利待遇保持不变
- 办公室运营将正常进行
法律情况
目前的进展包括：
- 1月19日强制出售或禁令截止日期
- 最高法院正在审理此案
- 法律于2024年4月通过
- 候任总统特朗普呼吁延长期限
影响评估
公司澄清了几个要点：
- 法律影响用户体验，而非雇佣实体
- 可能影响1.7亿美国用户
- 苹果和谷歌平台将禁止新下载
- 现有用户可能面临服务逐步降级
公司应对
TikTok领导层正在：
- 规划各种可能的情况
- 保持对员工福祉的关注
- 制定应急计划
- 努力保护员工和用户权益
事件时间表
如果法律生效：
- 立即禁止新下载
- 现有用户暂时保留访问权限
- 服务逐步降级
- 由于支持限制，平台最终将无法运行
展望未来
情况仍在不断变化，涉及：
- 持续的法律挑战
- 政治考量
- 技术影响
- 员工和用户关切
TikTok承诺在应对美国复杂监管环境和潜在运营变化的同时，继续保护其员工权益。